各教学院部：

根据平顶山市人力资源和社会保障局《关于做好2019年度平顶山市学术技术带头人推荐工作的通知》（平人社专技〔2019〕2号）精神，现将有关事宜通知如下：

一、推选名额

根据2019年度平顶山市学术技术带头人候选人推荐人选指标分配，我校今年的推荐配额为6名。

二、推荐人选条件

（一）推荐人选应具备下列基本条件：

1.热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，在德、能、勤、绩方面做出突出贡献，恪守职业道德，潜心一线科研工作，获得中级专业技术职称2年以上，大学本科以上学历，年龄在45岁以下（1975年1月1日以后出生），现仍在专业技术岗位工作的专业技术人员；

2.学术技术水平应处于省内或市内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家、省和我市战略需求和省内外科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

3.应有承担或参与重大科研任务或重大工程项目的经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；

（二）在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内还应取得下列业绩之一：

1.获得国家发明专利或2项以上应用新型专利或外观设计专利；

2.获得省部级科技进步奖或省部级社科类奖项；获市级科技进步或市级社科类特等奖，一等奖（排名前五位）或二等奖（排名前三位）；

3.主持市级以上科技计划重大项目、重要工程任务；

4.以第一、二作者或通讯作者名义发表的论文被SCI、EI、ISTP等国内著名检索系统收录1篇以上，以通讯作者名义独立完成发表的论文被中文核心期刊收录3篇以上或被CN级学术期刊收录5篇以上；

5.在教练执训工作中成绩显著，直接培养的运动员在全省或省三大赛或全动会中获得奖牌，为我市体育事业发展作出重要贡献；

6.在基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩卓著，对学科建设、人才培养作出突出贡献；

7.在文学、艺术、图书、新闻、出版等工作中，做出突出成绩，对社会主义精神文明建设有重大贡献，在省内或市内同行中享有较高声誉；

8.在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决我市经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献；

9.在其他领域对经济社会发展作出突出贡献，具有较大影响力。

三、推荐程序

人事处（教师发展中心）根据评选条件和相关规定对各院部推荐的申报人员进行资格审查，组织评委会评审，在民主评议、同行专家推荐、组织考核德、能、勤、绩的基础上，对申报人员进行遴选，并将遴选结果进行公示。严格按照要求确定推荐人选。

四、提交材料

1.推荐人选所在院部出具的考核材料1份。从德、能、勤、绩、廉五个方面对人选进行考核，字数控制在2000字以内，盖单位公章。

2.推荐人选证件：①身份证、②专业技术职务任职资格证书、③聘任证书、④最高学历证书、⑤事业单位人员工资表、⑥2019年度专业技术人员继续教育证书（未参加继续教育学习者不能申报），原件及复印件1份。

3.推荐人选五年内取得的业绩证明材料、年度考核及各种获奖证书原件及复印件1份。

4.推荐人选五年内出版的论著、论文原件，并提供论著封面、扉页、目录/论文发表刊物封面、目录及论文复印件1套。

5.填好并盖章的《平顶山市学术技术带头人候选人选情况登记表》、《民主推荐候选人选汇总表》、《平顶山市学术技术带头人候选人选基本情况一览表》、《市级学术技术带头人候选人业绩一览表》各1份，《同行专家推荐意见表》2份（需2名同行专家推荐）。同时上报电子版。

6.需要装订的复印件，都要逐页标上页码，并在清单的“页码”一栏中标注。所有书面材料需使用A4规格的纸张，勿过度包装，袋上注明“2019年度平顶山市学术技术带头人申报材料”字样，并注明人选姓名、单位、联系电话。

五、注意事项

按照市人社局通知要求，各院部推荐人选时应注意：

1.目前在专业技术岗位工作，并且工资系列是专业技术系列（因需要提交工资审批表）的人员才能申报。

2.市学术技术带头人的推荐人选须参加过2019年度河南省专业技术人员继续教育，且已取得继续教育证书。

3.担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的，原则上不做为学术技术带头人推荐人选对象。

六、时间安排

请各院部认真组织推荐工作，并于4月26日下午5：00前将全部材料报送至人事处（教师发展中心）培训考核部（行政楼127房间）。电子版材料发送至邮箱：pxkhb.huuc.edu.cn

七、联系人及电话

联 系 人：董召锋 韩杨

联系电话：2089192

附件：2019年市级学术技术带头人表格

人事处（教师发展中心）

2019年4月17日