党委教师工作部部长（人事处处长、教师发展中心主任）：朱新锋

党委教师工作部副部长、人事处副处长：周树克

党委教师工作部副部长、人事处副处长：王珂

人事处副处长、教师发展中心副主任：柳静

党委教师工作部（人事处、教师发展中心）综合办公室主任：彭荣富

党委教师工作部（人事处、教师发展中心）人事科科长： 闫守柱

党委教师工作部（人事处、教师发展中心）教师培训与发展科科长：杜亚冰

党委教师工作部（人事处、教师发展中心）岗位管理科副科长：桑玉鹏

党委教师工作部（人事处、教师发展中心）师德师风建设科科长：李佳

党委教师工作部（人事处、教师发展中心）劳资社保科科长：王帮坷

综合办公室   行政楼221室 电话：2089192

师德师风建设科 行政楼217室 电话：2089083

人事科      行政楼217室 电话：2089083

劳资社保科   行政楼217室 电话：2089083

教师评价科   行政楼221室 电话：2089192

教师培训科   行政楼123室 电话：2089193

党委教师工作部、人事处（教师发展中心）岗位职责

党委教师工作部主要职责：

1.贯彻落实学校党委关于高校教师思想政治工作的各项决策部署，制定教师思想政治教育工作规划与实施方案，组织开展常态化、多样化思想政治教育活动。

2.牵头推进师德师风建设，构建师德建设长效机制，强化师德师风日常教育与监督管理。

3. 负责将政治标准贯穿教师入职、聘岗、培育、考核、晋升、奖惩等全流程，协助相关部门落实政治把关要求。

4. 组织开展师德先进典型选树、宣传及师德教育实践活动，营造尊师重教的良好氛围。

5. 完成上级主管部门及学校党委交办的其他相关工作。

人事处主要职责：

1.依据国家及上级人事政策，制定本校人事规章制度并组织实施。

2.负责学校人员编制、岗位设置、人事调配、岗位聘任及考核工作。

3.制定师资队伍建设规划，负责人才引进、博士后管理、外聘教师及客座教授管理，组织高校教师资格考核认定。

4.负责教职工专业技术职务任职资格的推荐、评审工作。

5.负责各类人才工程项目的申报、评审及管理服务工作。

6.负责教职工考勤、请销假、因私出国（境）、退休手续办理，规范劳动用工，配合落实残疾人就业政策。

7.负责教职工工资福利、社会保险及公积金核定缴纳，核发奖励性绩效工资。

8.负责教职工年度考核、评优评先及奖惩工作，配合学校专项考核。

9.负责人事信息系统运维，统筹人事信息收集、整理及上报，配合开展档案资料归档与专审工作。

10.完成上级主管部门及学校交办的其他工作。

教师发展中心主要职责：

1.负责全校教师发展工作，完善发展规划、管理制度与工作机制，开展评估与咨询服务。

2.构建科学的教师培训体系，组织岗前、业务技能、专项能力等培训。

3.开展教师发展主题活动，提供职业生涯规划指导工作。

4.负责“双师双能型”教师认定标准制定、组织认定与日常管理工作。

5.负责教师课程进修、访学及继续教育工作，统筹实践能力提升项目组织与服务，规范推进教师国内外学习等工作。

6.完成上级主管部门及学校交办的其他工作。