全校各单位：

根据学校2018年度职称评审工作日程安排，现将评审材料审核环节的工作安排通知如下：

一、工作原则

根据我省相关职称评审条件及我校《职称推荐评审工作办法》及其2018年度修订说明，结合相关部门的职责，按照分工负责的办法对申报人的评审材料进行审核。审核时，须对照评审材料原件，对《评审简表》、《个人业绩申报表》上的填写内容逐一审核，并在表格的相应位置签字、盖章。

二、部门分工

1.人事处：负责对申报人任职资格、聘任证书，学历、资历、教师资格证书等申报条件，以及所获荣誉（奖励）、年度考核结果等评审条件进行审查。在个人业绩评价指标体系中，具体负责“4.3教育教学获奖”二级指标中的年度考核优秀等级、优秀教师、先进教育工作者、师德标兵等四个观测点，以及“4.4评审业绩条件情况”二级指标的业绩审核。

2.教务处：负责对申报人的专业水平和能力、教学工作经历、教学工作量、教学效果及教研等评审条件进行审核。在个人业绩评价指标体系中，具体负责1.1承担主干课情况、1.2教学效果、1.3教育教学改革、3.2专业及教学实验室建设、4.1教学任务完成情况等二级指标，以及“4.3教育教学获奖”二级指标中的“教学技能竞赛获奖”观测点的业绩审核。

3.科研处：负责对申报人的科研工作业绩，包括论文、著作、项目、奖励等评审条件进行审核。在个人业绩评价指标体系中，具体负责2.1科研经费、2.2研究方向、2.3学术水平、3.1学科及平台建设、4.2科研任务完成情况等二级指标的业绩审核。

4.学生处：负责按照我校有关规定，对申报人的辅导员工作进行审核和考评；在个人业绩评价指标体系中具体负责4.3“教育教学获奖”二级指标中的“优秀辅导员”观测点的业绩审核。

5.图书馆：负责对申报人提交的论文、著作进行检索验证，并出具经签字盖章的检索页，检索验证要求详见附件1《关于若干职称政策的摘录说明》。

6.其它部门：个人业绩评价指标体系“1.3教育教学改革”中的“指导学生（官方组织）竞赛获奖”观测点，根据竞赛类别，分别由相关组织部门负责业绩审核。

三、工作要求

1.相关部门根据分工，参照个人业绩评价指标体系，单独设计“申报职称人员评审材料审核表”，供申报人员下载使用。

2.相关部门提前公布材料审核通知，内容包括时间、地点、程序、要求及责任人。

3.申报人按要求准备好评审表、评审简表，个人业绩申报表，成果（奖励）、论文（论著）、证书的原件，经个人、院（部）负责人签字并加盖院（部）公章的《职称申报评审诚信承诺书》（见附件2）1份及其它相关材料，分别报送相关部门进行审核、签字、盖章。

4.个人业绩计算截止时间为12月25日。

5.相关部门审核材料时，须写出明确的审核意见并签字、盖章。“申报职称人员评审材料审核表”一式两份，一份交由申报人报送人事处（教师发展中心），另一份审核部门自己留存。

6.审核工作实行回避制度，当年参评职称人员不得承担评审材料审核工作。

7.审核工作严格实行“谁审核，谁签字、谁负责”的责任追究制度。对不符合评审文件要求的材料，不予审核。未经审核、签字、盖章的材料，人事处（教师发展中心）不予接收。

人事处（教师发展中心）

2018年12月24日