全校各单位：

根据本单位用人需求，结合本单位编制空缺，贯彻“四位一体、对象多元”引才战略，现就2019年进人计划申报工作通知如下：

一、指导思想

立足本科教学审核评估，着眼应用型转型发展和硕士授权单位建设，保证师资队伍规模，优化师资队伍结构，提升高层次人才比重。

二、岗位类别

目前，学校招聘岗位类别包括教学科研岗、实验教学岗、学生管理岗、教辅专技岗、科研开发服务岗、行政管理岗、外聘兼职教学岗等。

三、招聘对象

按照“四位一体、对象多元”的引才战略，招聘方式包括编制、人事代理、柔性全职、兼职外聘四种；招聘对象包括博士、硕士、行业企业人才、社会师资（高校、科研院所、社会团体的在职或退休专技人员）等。

四、申报原则

1.严格编制管理。根据《河南城建学院“十三五”编制核定暨实施方案》，申报计划数不能超过本单位的编制空额数。

2.合理使用空编。遵循可持续发展和着眼发展大局的指导思想，有计划、有重点地使用编制空缺资源。

3.优化队伍结构。用人计划的制定和实施，应有利于教职工队伍结构的调控和优化，推动教学、实验、教辅、管理等队伍的健康有序发展。

4.明确引进重点。根据本科教学审核评估关于“师资规模”的要求，应用型转型发展关于“双师双能型”教师队伍的要求，以及硕士授权单位建设关于“高层次人才占比”的要求，重点做好博士等高层次人才引进工作，统筹做好硕士和行业企业人才引进工作。

五、申报要求

请按照附件《2019年二级单位进人计划申报表》的格式和要求填报，注意区分好岗位类别、招聘对象和引进方式。

《申报表》经单位负责人签字并加盖单位公章后于2019年1月9日前报送人事处（教师发展中心），逾期不报者视为本单位2019年不需进人。

六、联系人、联系电话

联系人：郑化浦、韩杨

联系电话：2089192

附件：2019年二级单位进人计划申报表

人事处（教师发展中心）

2019年1月3日