各教学院部：

根据《河南城建学院兼职教师聘任管理办法(试行)》，学校授课类兼职教师招聘经过院部申报计划、学校审核发布信息、应聘人员系统报名、学校考核建库等程序，建立学校授课类兼职教师队伍数据库，院部根据教学任务需要，自主从学校兼职教师数据库中选用兼职教师，安排教学任务。学校对授课类兼职教师实行聘期目标管理，按照聘任合同，对兼职教师进行年度考核和聘期考核。考核结果分为优秀、合格与不合格三个等级，考核结果作为课酬发放和是否续聘的依据。

为规范我校授课类兼职教师的管理工作，保证教学质量，充分发挥兼职教师的聘任效用，学校决定对授课类兼职教师进行2018年度考核，现将相关事宜通知如下：

一、考核对象

2018年安排有教学任务并授课的兼职教师。

二、考核内容

考核参照《聘任合同》中规定的职责和任务进行，主要考核兼职教师合同履行情况、授课任务完成情况和教学质量情况。

三、考核方式

考核工作由相关院部自行组织，形成书面考核报告后报人事处（教师发展中心）备案。

四、课酬发放

1.院（部）根据兼职教师承担的教学任务计核其教学工作量，并填写《兼职教师教学工作量审核表》（格式见附件），附带兼职教师的教学任务书复印件1份，报送人事处（教师发展中心）审核。

2.人事处（教师发展中心）根据教学工作量、课酬标准和发放办法，核发授课类兼职教师2018年度的课酬。

五、考核时间

各院部于1月17日前完成考核，并将考核报告和《兼职教师教学工作量审核表》报送人事处（教师发展中心）。

六、其它事项

报送地点：教师发展中心规划发展部（行政楼127房间）

联系人：郑化浦、韩杨

联系电话：2089192

附件：兼职教师教学工作量审核表

人事处（教师发展中心）

2019年1月10日