校属各院（部）：

基于学校发展需要和师资队伍建设规划，以人事代理方式补充引进教师已成为我校师资队伍建设的重要途径。为更好的满足各院（部）的发展需要，在上半年已经确定的2016年人事代理招聘计划的基础上，各院（部）可以根据自己的发展需要并结合自己的师资队伍建设规划，再合理增报2016年度及提前申报2017年度的教学科研岗人事代理招聘计划，相关事宜做如下通知：

一、计划性质

增报计划均为人事代理性质，主要用于补充教学科研岗位的专任教师。

二、上报原则

1、不能超编超岗的原则；

2、紧缺急需的原则；

3、可持续发展的原则。

三、上报要求

1、科学论证

各院（部）应根据自身发展实际，结合学校“定编定岗”的改革背景，按照本单位的师资队伍建设规划，科学论证专任教师队伍缺口，在此基础上按照上报原则，再合理增报2016年度及提前申报2017年度的教学科研岗人事代理招聘计划。

2、报送材料

按照附件《院（部）2016年增报及2017年申报教学科研岗人事代理招聘计划申请表》的格式填报，并经院（部）负责人签字并加盖公章后于10月28日前报送人事处。

3、计划论证

人事处汇总各院（部）上报的计划后，择时组织增报计划论证会，请各院（部）提前做好申报陈述准备。

四、联系人、联系电话

联系人：郑化浦、董召锋

联系电话：2089083

附件：《院（部）2016年增报及2017年申报教学科研岗人事代理招聘计划申请表》

人事处

2016年10月27日