校属各院（部）：
公开招聘工作是师资队伍建设的重要组成部分，为实施“人才强校”战略，加强学科和专业建设，促进我校快速发展，各院（部）应齐心协力，开拓创新，共同做好公开招聘工作。
现就2016年度硕士公开招聘计划上报工作通知如下：
一、计划制订原则
1、按需引进。在制定硕士招聘计划时，应根据本单位的学科专业建设规划及师资队伍建设规划，服务团队建设和梯队建设需要，分清引进的主次领域和先后次序。
2、客观准确。在制定硕士招聘计划时，应坚持民主集中制原则，先广泛征求相关教研室的意见和建议，再由领导班子集体研究决议，确保把握需求准确，制定计划合理。
3、优化结构。在制定硕士招聘计划时，应统筹考虑本单位的师资队伍建设，做到增加数量和优化结构的有机统一。
4、宁缺勿滥。在制定硕士招聘计划时，按照需要，设定条件，坚持标准，宁缺勿滥。
二、报送材料要求
请各院（部）于2015年12月23日前将经签字、盖章后的《2016年度硕士公开招聘计划申请表》报送至人事处师资科。
三、联系人及电话
1、联系人：郑化浦、贾发现
2、联系电话：2089192
附件：2016年度硕士公开招聘计划申请表
人事处
2015年12月16日
