校属各院（部）：

公开招聘博士是我校“高层次人才”引进工作的重要组成部分，引进“高层次人才”的主要目的是加强学科和专业建设，提高科学研究水平和社会服务能力，为学校实现硕士办学层次的提升筑牢人才基础。各院（部）应形成共识，齐心协力，开拓创新，努力做好“高层次人才”的引进工作。

现就做好2016年度的博士公开招聘计划上报工作通知如下：

一、计划制订原则

1、按需引进。在制定博士招聘计划时，应根据本单位的学科专业建设规划及师资队伍建设规划，服务团队建设和梯队建设需要，分清引进的主次领域和先后次序。

2、客观准确。在制定博士招聘计划时，应坚持民主集中制原则，先广泛征求相关教研室的意见和建议，再由领导班子集体研究决议，确保把握需求准确，制定计划合理。

3、优化结构。在制定博士招聘计划时，应统筹考虑本单位的师资队伍建设，做到增加数量和优化结构的有机统一。

4、宁缺勿滥。在制定博士招聘计划时，按照需要，设定条件，坚持标准，宁缺勿滥。

二、报送材料要求

请各院（部）于2015年11月4日前将经签字、盖章后的《2016年度博士公开招聘计划申请表》报送至人事处师资科。

三、联系人及电话

1、联系人：郑化浦、贾发现

2、联系电话：2089192

附件：《2016年度博士公开招聘计划申请表》

人事处

2015年10月20日