（通讯员 韩杨）11月18日下午，我校在行政楼第一会议室召开了河南城建学院省教育厅（校）级青年骨干教师、学术技术带头人（2016年度获得资助的）考核会议。此次考核邀请了校外专家参与，来自平顶山学院副校长程永华教授担任考核组组长，平顶山学院化学与环境工程学院院长李松田教授、新闻与传播学院副院长陈建裕教授与我校校学术委员会成员担任考核组成员。会议由教师发展中心主任苗道华主持。

苗道华在会议发言中说，“骨干教师资助计划”是省教育厅为加快中青年教师培养步伐而实施的一项人才培养工程，也是我校加强师资队伍建设特别是中青年骨干教师队伍建设的重要举措。希望通过此次考核工作促进大家互相学习、互相借鉴，进一步推进我校师资队伍建设和中青年教师队伍建设。

考核采取个人汇报与现场答辩相结合的方式进行。按照《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2016〕403号）、《河南省教育厅关于做好2016年度河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象考核工作的通知》（教高〔2019〕764号）、《河南城建学院青年骨干教师选拔及资助培养管理办法》（豫城院文〔2012〕173号）和《河南城建学院学术技术带头人选拔资助管理办法》（豫城院文〔2012〕172号）等相关文件要求，我校考核专家组事先制定了具体的考核办法及量化指标，然后在会上对我校2016年度获批的3名省教育厅青年骨干教师、2名省教育厅学术技术带头人、8名校级青年骨干教师和5名校级学术技术带头人三年培养期内目标任务完成情况进行了认真的考核，主要包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。考核专家在听取参评教师的汇报、现场质疑及审查支撑材料后，对参加考核的骨干教师所取得的成绩予以肯定，对项目今后的发展和努力方向给出了指导性意见。然后对其任期的表现进行综合性评价，并现场进行了投票表决。

此次考核工作本着实事求是、公正公开的原则，以提高师资质量为核心，旨在以考核促进建设，激励教师专心治学、提高教学教研水平，为优秀青年教师提供更为广阔的平台。最终，参加考核的教师全部通过考核，其中1名获得省级青年骨干教师考核优秀，1名校级学术技术带头人考核优秀，2位获得校级青年骨干教师考核优秀。