（通讯员 董召锋）日前，我校在五号教学楼209会议室召开了2013年度获评省、校级青年骨干教师资助培养期满考核评审会。评审专家组由校内外专家组成，组长由平顶山学院科研处处长周丰群教授担任，会议由人事处处长张洪力主持。

张洪力指出，“青年骨干教师资助计划”是教育厅为加快高校中青年教师培养步伐而实施的一项人才培养工程，也是我校加强师资队伍建设特别是中青年教师队伍建设的重要举措。青年骨干教师培养采用项目资助和资助期满考核相结合的方式进行，旨在提升培养对象的教学科研水平和综合素养，使其真正发挥出“骨干”作用并尽快成长为“带头人”。人事处（教师发展中心）高度重视“青年骨干教师”培养工作，构建有完善的“选拔、资助、培训、管理、考核”培养体系，将努力建设一支“成规模、有质量”的“院部-学校-河南省”三级青年骨干教师人才梯队。对培养对象进行资助期满考核将会是一项制度化、常态化的工作，既是对培养对象的考核，也是对资助效果的展示，目的是以考核促建设，督促和激励中青年教师的成长和发展。

考核采取个人汇报、现场答辩、审阅资料相结合的方式进行，最后由专家组根据考核办法进行现场评议和表决。最终，4名省级青年骨干教师和7名校级青年骨干教师全部通过考核，其中1名省级青年骨干教师获评考核优秀，2名校级青年骨干教师获评考核优秀。

专家组对我校青年骨干教师的培养效果给予了充分肯定，对今后的培养工作提出了宝贵的意见和建议。