9月23日上午，我校在行政楼第一会议室召开了2014年度职称工作会议。副校长杨留栓、工会主席许朝民出席会议，相关职能部门、各教学院（部）、图书馆、校医院、后勤集团等单位的领导参加会议，会议由人事处处长马明江主持。
    会上，杨留栓总结了我校职称工作经历的发展阶段，分析了今后职称工作的发展趋势，重点指出了目前职称工作面临的严峻形势：一是结构比例饱和，指标资源枯竭；二是结构比例失衡，同质化现象严重；三是部分岗、责不符，考核聘任不够到位；四是评审需求旺盛，竞争压力不断增大。针对今年的职称工作，他强调：一要站在学校发展的高度，基于学科、专业建设发展的需要，注重对职称评审工作的宏观调控；二是各单位要高度重视，在工作中要做好“条件、程序、指标”三方面的控制；三是要努力营造良好的职称评审环境，做到参评人员、参评业绩、评审程序、评审结果公开；四是要加强纪律监督，确保职称评审工作风清气正、平稳和谐。
    会上，马明江传达了我省2014年职称评审工作的相关文件精神，通报了我校职称工作的现状。他要求，各相关单位一定要贯彻好杨留栓副校长的讲话精神，按照我校2014年职称评审工作的安排意见，扎实做好我校2014年的职称评审工作。
    会上，人事处副处长高成全对我校2014年度的职称评审工作做了具体安排部署，纪委副书记马照民宣读了我校2014年职称评审工作的相关纪律要求，参会人员就做好职称评审工作提出了宝贵的意见和建议。