（通讯员 郑化浦）3月7日上午，我校在第一会议室召开了2012年度公开招聘工作专题会议。副院长杨留栓出席会议并讲话。会议由人事处处长马明江主持，纪委、教务处、科研处及各用人系部负责人参加了会议。
    杨留栓结合学校发展和本科教学合格评估，分析了我校师资队伍的现状，着重指出了当前师资队伍建设面临的突出问题，即总量略有欠缺，学科分布不均，结构有待优化，急需领军人物。他强调，公开招聘工作是师资队伍建设工作的重要组成部分，一定要坚持“公开、公正、公平”的原则，实施“阳光招聘”，做到计划公开、办法公开、结果公开；相关职能部门与用人系部应齐心协力，采取有效措施，努力完成2012年度的公开招聘工作。在谈到如何做好本科教学合格评估工作时，他要求各教学系部要围绕“深度访谈问题梳理、背景材料归档整理、教师行为规范管理”，扎实做好迎评工作，真正做到以评促建；人事处近期要牵头到各系部调研督促教师队伍方面的迎评工作。
    会上，马明江通报了我校2012年度的公开招聘计划及其制定过程，解读了招聘条件和待遇方面的新变化；结合本科教学合格评估工作，回顾总结了我校升本以来师资队伍建设工作取得的成绩，对当前存在问题及原因进行了深入分析，并有针对性地提出了今后师资队伍建设工作的思路。
    会上，人事处副处长高成全领学了《河南城建学院2012年度公开招聘工作安排意见》，对招聘工作原则、招聘工作程序、招聘工作各环节注意事项进行了解读，并对招聘宣传工作进行了部署。
    会上，参会人员就会议内容进行了交流和讨论，为做好我校2012年度的公开招聘工作和师资队伍建设工作献言献策。