学校各院部：

根据河南省教育厅《关于公布2015年河南省教育厅学术技术带头人评选结果的通知》（教人〔2015〕432号）和《河南城建学院学术技术带头人选拔资助管理办法》（豫城院文〔2012〕172号）等文件精神，结合学校实际，决定对我校2015年度获评省教育厅、学校两级学术技术带头人进行任期考核，现就有关事宜通知如下：

一、考核对象

2015年度获评的厅、校两级学术技术带头人（附件1）。

二、考核方法

（一）考核方式

人事处（教师发展中心）组织专家考核组进行考核。

（二）考核内容

主要考核学术技术带头人三年来履职履责情况，包括师德师风、教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。

（三）考核程序

1.学术技术带头人三年来立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料在学校进行公示。

2.制作PPT课件汇报履职履责情况。

3.专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。

4.专家组在认真评议的基础上，给出考核等次，提出考核意见。考核意见应包括：项目完成情况（限校级学术技术带头人）；在师德师风、教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面发挥的示范引领作用，今后发展意见建议和努力方向。

（四）考核等次

教育厅学术技术带头人考核等次分为：合格和不合格。对考核不合格、有违法违纪或有其他不适于作为学术技术带头人行为的，予以取消资格。

校学术技术带头人考核等次分为：优秀、合格、不合格。优秀比例不超过参加考核人员的25%。考核合格及以上者，颁发“河南城建学院学术技术带头人”证书。考核结果为优秀者，学校一次性奖励2万元。未完成培养计划目标者，考核为不合格。考核不合格者和违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，将停发并追回拨付经费。

三、报送材料

相关人员请于11月14日前将考核材料报送人事处（教师发展中心）培训考核部，电子版材料请同时发至pxkhb.huuc.edu.cn。具体考核材料包括：

（一）考核报告

厅级学术技术带头人提供《河南省教育厅学术技术带头人考核报告》（附件2）；校级学术技术带头人提供《河南城建学院学术技术带头人培养计划培养对象考核报告》（附件3）；一式8份（单独装订），电子版1份。

（二）支撑材料

学术技术带头人考核支撑材料一式两份，包括以下内容：

1.院部出具的被考核对象师德师风、宗教观方面情况书面报告。

2.研究报告：一般包括项目名称、目录、摘要、正文、参考文献、致谢。（限校级学术技术带头人）

3.立项的教学科研项目相关证明材料。

4.论文、著作、教材复印件：论文复印期刊封面、目录和论文全文；论著复印封面及能说明个人参与著述的相关内容。

5.其他相关材料（根据实际情况提供，包括：项目应用证明、技术转让/咨询材料复印件、专利证明复印件、获得相关高级别项目证明材料复印件、相关获奖证书复印件等）。

以上支撑材料需附目录进行胶装，支撑材料内容的页码可用黑色水笔手写，具体装订顺序如下：支撑材料封面（附件4、6）→目录→研究报告（限校级学术技术带头人）→教学科研项目立项→论文→著作→教材→相关获奖材料→专利→研究成果应用证明→个人认为有必要提交的其他成果材料。

（三）相关要求

上述上报材料按顺序装入档案袋，并将封面（附件4、6）和支撑材料明细表（附件5、7）分别粘贴于档案袋的两面。所有材料请用A4纸复印。复印件页码全部重新按材料排放顺序统一编排，目录中的“页码”一栏为复印件重新编排的页码。

四、其他说明

考核时间定于11月，具体时间、地点另行通知。

五、联系方式

联 系 人：董召锋

联系电话：2089192

附件：1.2015年度厅、校两级学术技术带头人名单

2.河南省教育厅学术技术带头人考核报告

3.河南城建学院学术技术带头人培养计划培养对象考核报告

4.厅级学术技术带头人考核支撑材料封面

5.厅级学术技术带头人考核申报材料明细表

6.校级学术技术带头人考核支撑材料封面

7.校级学术技术带头人考核申报材料明细表

人事处（教师发展中心）

2018年11月2日