各教学院部：

根据河南省教育厅《关于实施2018年本科高校新入职教师省培示范性项目的通知》（教高〔2018〕468号）文件精神，为加强新入职教师队伍建设，帮助其树立正确的专业理念，培养良好的师德修养、学术规范与心理素质，掌握基本的教育教学技能，提高教书育人能力，学校拟选派新入职教师参加省教育厅组织的2018年省培示范性项目，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

2017年9月1日至2018年6月30日期间新入职且无高校从教经历的专任教师。

二、培训名额

今年教育厅分配我校的培训名额为13个；培训费、住宿费、伙食费、往返交通费等均由教育厅或学校承担。

三、培训安排

1.培训学校。实行20天全脱产培训，由郑州大学、河南大学、河南师范大学承担集中培训任务。在培训学科方面，郑州大学侧重工科、农科、医科，兼顾人文社科；河南大学侧重人文社科（含艺术、体育），兼顾理科；河南师范大学侧重理科、师范类，兼顾人文社科。

2.培训时间。培训时间安排在7月至8月份分八期进行。

四、培训内容和方式

1.培训内容。根据高校教学改革需要与初任教师岗位要求，培训内容围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“专业理念与规范”、“教学理论与技能”、“信息技术与运用”等四个模块进行设计，突出教育教学基本技能的实践教学。

2.培训方式。采取“专题讲授+实践教学+返岗教研”相结合的混合型培训方式，以专题讲授为基础、实践教学为重点、返岗教研为延伸。

五、选派程序

1.个人申请。符合参培条件的教师按照通知要求、培训学校、培训期次、期次名额（见附件1）自主填报《河南城建学院师资培训申请审批表》（空表可从校园网人事处主页下载）。

2.院部推荐。院部2017年9月1日至2018年6月30日期间新入职教师少于3人者，至少推荐1人；多于3人者，至少推荐2人，并按推荐顺序排名上报。

3.人事处（教师发展中心）进行汇总，经与教育厅沟通后再统一协调安排培训学校、培训期次、期次名单。

六、材料报送

1.院部于6月22日前将《2018年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师与指导教师汇总表》纸质版1份和电子版（空表见附件2）、《2018年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师需求调查表》纸质版1份和电子版（空表见附件3）报送人事处（教师发展中心）培训考核部。

2.参训教师于2019年6月10日前将《2018年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师返岗教研综合评价表》纸质版1份和电子版（空表见附件4）报送人事处（教师发展中心）培训考核部。

七、相关要求

1.高校新入职教师培训，是青年教师队伍建设的基础环节和重要内容，是教师继续教育的重要内容，也是教育厅对青年教师培训工作的严格要求，各单位要高度重视，切实做好省培项目的动员组织工作。

2.参训教师经考核合格后由教育厅颁发《高等学校新入职教师省培示范性项目培训合格证书》，学校承认其继续教育学习经历，可计入本人继续教育学时。

3.培训期间，学校可不安排教学工作，保障本人工资、津贴等待遇不因参加培训受到影响。

4.参照教育厅对高校新入职教师培训工作要求，新入职教师培训工作也将作为学校对院部师资培养项目支持的重要参考。

八、联系人及联系方式

联系人：董召锋

联系电话：2089192

电子邮箱：pxkhb.huuc.edu.cn

附件：

1.2018年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师名额分配表

2.2018年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师与指导教师汇总表

3.2018年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师需求调查表

4.2018年河南省本科高校新入职教师省培示范性项目参训教师返岗教研综合评价表

人事处（教师发展中心）

2018年6月19日