各教学院部：

为贯彻落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》（中发〔2018〕4号）决策部署，重点面向新入职教师开展教学能力提升培训，加强青年教师队伍建设，提高人才培养能力，根据《河南省教育厅办公室关于做好2018年高校新入职教师国培示范项目实施工作的通知》（教办高〔2018〕450号）精神，现将我校参加该项目培训的报名工作通知如下：

一、培训对象

我校新入职专任教师，原则上为2017年9月1日以来新入职且无高校从教经历的教师。

二、培训名额

2018年河南省教育厅组织100名高校新入职教师，参加国家级示范培训，我校的配额为理工类参训教师1名。培训费、住宿费、伙食费、往返交通费等均由教育厅或学校承担。

三、培训目标

帮助新入职教师树立正确的专业理念，培养良好的师德修养、学术规范与心理素质，掌握基本的教育教学技能，做好有效的职业规划，提高教书育人能力和从教适应能力。

四、培训安排

2018年新入职教师国家级示范培训实行20天全脱产培训，由河南师范大学承担集中培训任务。培训时间安排在2018年9月1日至9月20日。

五、培训内容方式

（一）培训内容

根据高校教学改革需要与初任教师岗位要求，培训内容围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想”、“专业理念与规范”、“教学理论与技能”、“信息技术与运用”等四个模块进行设计。

1.“习近平新时代中国特色社会主义思想”模块以习近平教育思想特别是高等教育思想为重点，包括党的十九大精神、习近平高等教育重要论述、“双一流”建设、高等教育内涵式发展等内容。

2.“专业理念与规范”模块以高校教师师德修养和综合素养养成为重点，包括师德规范、教育政策与法规、专业教学质量标准、教师职业生涯规划等内容。

3.“教学理论与技能”模块以教育教学基本理论和基本技能学习为重点，包括教学设计、教学行为、教学评价、教学反思与研究等内容。

4.“信息技术与运用”模块以信息技术在教育教学中的应用为重点，包括最新信息化教学技术、信息化环境下的教学模式、在线教学资源与学习工具的运用等内容。

（二）培训方式

采取“专题讲授 + 实践教学 + 返岗教研”相结合的混合型培训方式，以专题讲授为基础、实践教学为重点、返岗教研为延伸。

1.专题讲授从高校教师履行岗位职责所面临的诸多现实问题出发，将专家讲授与学员互动研讨相结合。

2.实践教学通过课堂观摩、教学基本技能训练（微格教学等）、模拟教学、反思研讨、成果展示和教学技能考核等环节，帮助新入职教师践行良好师德规范、掌握教育教学基本技能。

3.返岗教研阶段为6个月。按照省教育厅通知要求，该阶段由新入职教师所在院部负责，新入职教师所在院部应为每位新入职教师配备一位教学经验丰富、具有副教授以上职称的指导教师，对其在教育教学方面提供针对性指导和过程性评价。所在院部要核定指导教师的相应工作量。

六、选派程序

1.个人申请

符合参培条件的教师按照通知要求自主填报《河南城建学院师资培训申请审批表》（空表可从校园网人事处主页下载）。

2.院部推荐

院部应积极鼓励新入职教师参加国培师范培训项目，并对申请教师进行初核。

3.人事处（教师发展中心）进行汇总审批

人事处（教师发展中心）对各院部报送的参训教师汇总统计后，结合院部往年的国培、省培和今年的省培参训情况，选派教师参加本次国培。

七、材料报送

院部推荐的参训教师于2018年7月28日前将经签字盖章后的《河南城建学院师资培训申请审批表》报送人事处（教师发展中心）培训考核部。

八、相关要求

1.高校新入职教师培训，是青年教师队伍建设的基础环节和重要内容，是教师继续教育的重要内容，也是教育厅对青年教师培训工作的严格要求，各单位要高度重视，切实做好国培项目的动员组织工作。

2.新入职教师国培示范项目实行培训结业考核与返岗评价成绩相结合的办法，经综合考核合格的学员，颁发全国统一样式的《高等学校新入职教师国培示范性项目培训合格证书》。对于培训合格的教师，学校承认其继续教育学习经历，可计入本人继续教育学时。

3.培训期间，学校可不安排教学工作，保障本人工资、津贴等待遇不因参加培训受到影响。

4.参照教育厅对高校新入职教师培训工作要求，新入职教师培训工作也将作为学校对院部师资培养项目支持的重要参考。

九、联系人及联系方式

联系人：董召锋

联系电话：2089192

电子邮箱：pxkhb@hncj.edu.cn

人事处（教师发展中心）

2018年7月20日