（通讯员董召锋）4月16日下午，我校在行政楼二楼第一会议室组织召开了2018年人才项目评审会，集中评选了“校青年骨干教师、校学术技术带头人、校教学名师”，推选了“河南省教育厅学术技术带头人候选人推荐人选”。会议由教师发展中心主任、人事处副处长高成全主持，副校长杨留栓出席并讲话。

会上，杨留栓指出，人才工程项目是学校师资队伍建设的重要内容，是落实人才梯队建设，培育高层次人才队伍的重要举措。各类人才工程项目均实行资助培养机制，其中“青年骨干教师”的培养目标是尽快成长为校学术骨干、校学术技术带头人和教育厅青年骨干教师的后备力量；“学术技术带头人”要真正发挥在所属学科领域内的尖刀带头作用，多出标志性成果；“教学名师”旨在落实高校立德树人根本任务，巩固教学工作中心地位，引导教师耕耘教学一线，在教学和人才培养领域做出突出贡献。他强调，当前我校正处于“转型提升”的发展关键期，面临“硕士授权单位”建设的历史任务，人才梯队、高层次人才队伍建设亟待加强，因此，人才工程项目评选应坚持“向硕士培育点骨干成员、高学历人员、高水平业绩人员、一线专任教师倾斜”的导向，同时还要结合评选条件和平时表现综合把握，优中选优。

会上，人事处处长张洪力介绍了人才项目评审类别、评审委员会组建情况。高成全通报了2018年人才项目的申报与资格审查情况，分析了近年来人才项目评选及人才梯队建设情况，领学并解读了人才项目评选文件。

    评审委员会经过认真评审，最后以无记名投票的方式，评选出了6名“校学术技术带头人”、10名“校青年骨干教师”、5名“校教学名师”，推选出了2名“河南省教育厅学术技术带头人候选人推荐人选”。