各教学院部：

面对高等教育形势的飞速发展和外部环境的巨大变化，高校教学研究与改革已成为高校发展过程中的一个永恒的主题，成为学校办出特色与优势的重要支撑。为提升我校教师的教研课题选题与课题设计能力，助推学校专业建设，结合学校师资队伍建设规划和年度建设计划，现就选派教师参加“教研课题选题与课题设计能力提升培训班”的相关事宜通知如下：

一、培训目的

该培训旨在通过工作坊（专题讲座+案例分享+互动交流+答疑解惑）的形式，让受训教师了解和熟悉选题与课题设计的核心知识，突破“知易行难”的障碍，掌握选题与课题设计能力，并将其转化成教学研究与改革的力量。

二、培训内容

1.选题六步法：从发现问题、聚焦问题、分析成因、筛查成因、提出课题、名称凝练等六个步骤，系统地讲解相关知识，开展相应环节的训练；

2.课题设计十步法：通过研究变量、研究目的、研究假设、研究内容、研究方法、研究工具、研究对象、研究步骤、信息整理分析设计、预期成果设计等十个步骤，有逻辑地讲授相关知识，递进地开展相应的设计训练。最终，受训教师能够根据所发现的问题提出选题，能够根据研究的需要完成基本的研究设计并完成相关申报表的填写。

三、培训对象

院部教学主管者、教研室主任、教学骨干；人事处（教师发展中心）、科研（社科）处、教务处（评估与教学质量监控办公室）的相关业务人员。

四、培训名额

原则上每个院部参训人员不超过2名。

五、培训时间、地点

（一）培训时间

2018年3月23日- 3月25日

（二）培训地点

郑州，具体地点见附件《通知》。

六、报名程序

1.个人申请与院部推荐相结合，由申请人填写《河南城建学院师资培训申请审批表》（空表可从校园网人事处主页下载）并经院部负责人签署意见且加盖单位公章后于2018年3月21前报送人事处（教师发展中心）培训考核部。

2.人事处（教师发展中心）汇总审核申报人员，统一向组织单位报名并做好组织、联络、服务工作。

七、培训费用

培训费用由相关院部（部门）从本单位的师资培训经费中自行解决，费用标准见附件《通知》。

八、培训要求

1.培训结束后，参训人将结业证书复印两份，1份交人事处（教师发展中心）备案，1份交院部存入本人业务档案；培训经历通过“专技人员继续教育管理系统”记入本人继续教育学时。

2. 培训结束后，参训人原则应结合培训内容，在院部做一次专题讲座或汇报交流。

九、联系方式

联系人：董召锋

联系电话：2089192

附件：高校教师教研课题选题与课题设计能力提升培训班通知

人事处（教师发展中心）

教务处（评估与教学质量监控办公室）

2018年3月16日