各院部：

为做好2014年度我校河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象考核工作，现就有关事宜通知如下：

一、考核对象

2014年河南省高等学校青年骨干教师资助计划资助对象（名单见附件1）。

二、考核方法

1.考核方式。人事处（教师发展中心）组织专家考核组进行考核，然后报省教育厅进行审核。

2.考核内容。主要考核青年骨干教师在三年培养期内目标任务完成情况，包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。

3.专家组成。学校成立青年骨干教师专家考核组。专家组成员为7人，其中校外专家不少于三分之一，组长由校外专家担任。

4.考核程序。

（1）青年骨干教师培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料在学校进行公示。

（2）青年骨干教师制作PPT课件，汇报培养期目标任务完成情况。

（3）专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。

（4）专家组在认真评议的基础上，给出考核等次，提出考核意见。考核意见应包括：项目完成情况，在教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划完成情况，今后发展意见建议和努力方向。

5.考核等次。

考核等次分为：优秀、合格、不合格。优秀比例不超过参加考核人员的25%。未完成培养计划目标者，考核应为不合格。

考核合格者，将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。考核不合格者和违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，将追回拨付经费。

省教育厅将对学校“青年骨干教师培养计划”完成情况进行审核，对完成效果较差学校，将在全省通报并减少下年度申报名额。

三、报送材料

申请结项者请于12月18前将省高校青年骨干教师“资助计划”资助项目结项的有关材料报送人事处（教师发展中心）培训考核部，电子版材料请同时发至rscszk.huuc.edu.cn。

具体材料包括：

1.《河南省高校青年骨干教师培养计划培养对象考核报告》（见附件2）,一式8份（单独装订），电子版1份。

2.支撑材料（材料均应标注“河南省高等学校青年骨干教师资助计划”字样），一式3份，包括以下内容：

（1）研究报告：一般包括项目名称、目录、摘要、正文、参考文献、致谢。

（2）论文、著作复印件：论文复印期刊封面、目录和论文全文；论著复印封面及能说明个人参与著述的相关内容。

（3）项目查新报告

（4）其他相关材料（根据实际情况提供，包括：项目应用证明、技术转让/咨询材料复印件、专利证明复印件、获得相关高级别项目证明材料复印件、相关获奖证书复印件等）。

研究报告、论文论著复印件、项目查新报告及其他相关材料作为支撑材料装订在一起，并附目录进行胶装（一式三份），具体装订顺序如下：支撑材料封面（附件4）→目录→研究报告→论文/著作复印件→项目查新报告→研究成果应用证明→个人认为须提交的其他成果复印件。

3.相关要求

上述上报材料按顺序装入档案袋，并将《河南省高校青年骨干教师资助计划项目考核报告》封面（复印件）和袋内材料明细表（附件3）分别粘贴于档案袋的两面。所有材料请用A4纸复印。复印件页码全部重新按材料排放顺序统一编排，目录中的“页码”一栏为复印件重新编排的页码。

四、其他说明

学校考核具体时间、地点另行通知。若有特殊原因无法按时结项的，请书面提出延期结项申请。立项满四年者不得再申请延期，否则按撤项处理，不予结项，学校将追回已拨经费。

五、联系方式

联 系 人：董召锋

联系电话：2089192

附件：1.2014年河南省高等学校青年骨干教师资助计划资助对象

      2.河南省高校青年骨干教师培养计划培养对象考核报告

      3.河南省青年骨干教师资助计划资助对象申报材料明细表

      4.河南省高校青年骨干教师资助计划项目支撑材料封面

人事处（教师发展中心）

2017年12月6日