全校各单位：

为全面深入贯彻实施人才强校战略，为学校“改革创新、转型提升”提供强有力的人才支撑，“十三五”时期，学校将按照“刚柔相济、专兼结合、多元实施”的原则，努力构建一支“规模适当、结构合理、相对稳定、富有活力”的人才队伍。

根据学校《“十三五”事业发展规划》及《“十三五”师资队伍建设规划》，结合各单位自身的《“十三五”发展规划》，为做好2017年度的人才招聘工作，现就招聘计划的申报事宜通知如下：

一、申报原则

1、按需申报。要根据事业发展需要，结合人才队伍现状，科学论证，按需申报；

2、优化结构。要坚持增加数量和优化结构的有机统一；

3、助推转型。基于学校应用型转型发展需要，结合“双师双能型”师资队伍建设规划，加大行业企业人才引进力度。

4、可持续发展。要根据学校《“十三五”事业发展规划》及《“十三五”师资队伍建设规划》，结合各单位自身的《“十三五”发展规划》，考虑定编定岗，分年度有计划地实施人才引进工作。

二、岗位类别

教学科研岗、实验教学岗、学生管理岗、教辅专技岗、科研服务岗、外聘兼职教学岗

三、招聘对象

博士、硕士、行业企业人才、社会师资（高校、科研院所、社会团体的在职或退休专技人员）；具体条件由用人单位结合自己的实际情况自行拟定。

四、岗位类别与招聘对象

五、报送材料

请用人单位按照《校属单位2017年人才招聘计划申报表》（附件1）的格式填报，经单位负责人签字并加盖公章后于2017年1月5日前报送人事处（教师发展中心）规划发展部。

六、联系人、联系电话

联系人：郑化浦、董召锋

联系电话：2089192

附件1：校属单位2017年人才招聘计划申报表

附件2：国家教育部学科专业目录及名称代码表（研究生学科专业目录）

人事处（教师发展中心）

2016年12月28日