学校各单位：

为使新进教师尽快树立教师职业责任感和使命感，明确教师职业岗位要求，了解高等教育教学工作规律，掌握高校教学技能和方法，熟悉我校的各项规章制度，了解我校的办学历史、发展现状、奋斗目标和发展任务，更快地实现角色转变，成长为合格的高校教师，构想出自己的职业发展规划，更好地融于城建大家庭，根据《河南城建学院青年教师培养工程实施办法》等文件要求，决定对新进教师进行岗前培训，现将相关事宜通知如下：

一、培训对象

近三年新进教师，包括2016年、2015年、2014年编制引进和人事代理引进的各类岗位的教师。

二、培训时间

2017年2月15日—18日。

三、培训地点

图书馆一楼北侧就业指导中心多功能厅。

四、培训内容

见附件《新进教师岗前培训日程安排表》

五、培训要求

（一）请相关单位及时通知到本单位需参加培训的人员，因故不能参加者需经本人所在单位和人事处（教师发展中心）双重批准；无故不得缺席培训；本次未参加者需参加下年度的岗前培训。

（二）培训期间，人事处（教师发展中心）负责管理和考勤，对于迟到、早退、旷课者，按我校劳动纪律处理。

六、培训考核

（一）培训结束后一周内，参训学员提交培训总结。

（二）根据出勤、培训期间表现及培训总结，对参训学员进行考核，考核结果分为合格、不合格两个层次。出现以下情况者，视为不合格：①旷课；②请假超过2次，或迟到、早退超过2次；③对培训内容融汇掌握较差。

（三）对考核合格者发培训结业证书，计入本人继续教育经历；考核不合格者，继续参加下年度岗前培训，直至考核合格。

七、联系人、联系电话

董召锋  2089192

贾发现  2089083

附件：1.新进教师岗前培训日程安排表

人事处（教师发展中心）

2017年1月11日