全校各单位：
请梳理统计本单位人员，存在以下情况需变更或新增奖励性绩效的，请及时核算报送。
1.本年度调整部门，且在调整后部门工作已满3个月；
2.本年度职务、职称晋升但奖励性绩效未变更的；
3.本年度新进人员，且至12月1日工作时间满三个月的。
其他说明：本年度内职务、职称、部门等都没有变动的，原则上不要变更奖励性绩效；特殊情况如长期病假、产假、外出学习等需要停发或变更数据较大的，请及时在变更当月报送。
特别提醒：我校奖励性绩效执行时间为4月-次年3月份，截止目前已发放8个月，请各单位初步核算本单位本年度各位教职工奖励性绩效发放情况，预测明年决算时是否存在个别老师有发超现象，如可能发超，请及时进行调整。明年决算时，如有发超现象，各单位自行解决，特作提前预警提醒。
未尽事宜，可电话沟通咨询。
报送时间：11月25日前 报送地点：人事处217房间
联系电话：2089083 联系人：王军豪
附件：奖励性绩效工资二次分配预发金额变动情况表（需部门领导签字盖章）
人事处（教师发展中心）
2019年11月15日
