（通讯员段楠楠）日前，我校在行政楼第一会议室召开河南城建学院省高等学校青年骨干教师（2019年度获得资助）考核会议。本次考核采取同城兄弟高校联合组织专家的方式进行，考核会议由我校人事处处长王许涛主持。

考核采取个人汇报与现场答辩相结合的方式进行。依据《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166号）和《河南省教育厅办公室关于对2019年河南省高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》等文件要求，考核专家组制定了具体的考核办法及量化指标，从教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面对两校7位受资助教师三年培养期内的目标任务完成情况进行了全面考核。考核专家在听取参评教师的汇报、现场质疑及审查支撑材料后，对参加考核的骨干教师所取得的成绩予以肯定，对项目今后的发展和努力方向给出了指导性意见。然后对其任期的表现进行综合性评价，并现场进行了投票表决。

“河南省高等学校青年骨干教师资助计划”是省教育厅为加快中青年教师培养步伐而实施的一项人才培养工程，也是我校不断优化教师队伍结构，积极推进人才梯队建设，加快培养青年教师的重要举措。本次考核，目的在于检验“省教育厅青年骨干教师”的资助培养效果，促进同城兄弟高校间相互观摩、学习和交流，进而为广大中青年教师树立标杆，激励高校青年教师专心治学，不断提高教学科研水平。近年来，我校不断加强人才队伍建设，着重校-市（厅）-省-国家各级人才梯队建设，取得了显著成效，为学校硕士点申报和示范校建设提供了人才和智力支撑。

考核会议后，我校又组织进行了厅、校两级学术技术带头人，校级青年骨干教师的考核工作。