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河南城建学院校长办公室公开招聘劳务派遣人员面试工作安排的通知
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应聘人员： 根据河南城建学院校长办公室公开招聘劳务派遣人员工作安排，现将面试工作安排通知如下： 一、进入面试名单 李庆伟 二、面试时间、地点 1.面试开始时间 2025年4月3日上午9:00正式开始。应聘人员须在4月3日上午8:30前到达面试地点。 2.面试地点 河南城建学院（龙翔校区）行政楼314室。 交通提示：应聘人员凭身份证，统一从龙翔大道河南城建学院北门进入。 三、面试内容及面试方式 |
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| 发表时间:2025年04月02日 |
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河南城建学院校长办公室招聘劳务派遣人员拟聘用人员公示
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根据《河南城建学院校长办公室招聘劳务派遣人员公告》的有关要求，校长办公室认真组织了此次招聘工作。经过报名、资格审查、面试、体检、考察等程序，拟聘用1名劳务派遣人员，现予以公示。 公示时间：2025年4月8日至4月10日。 监督电话：0375-2089083（人事处） 0375-2089310（校纪委、监察专员办公室） 附件：拟聘用劳务派遣人员名单 校长办公室 2025年4月8日 |
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| 发表时间:2025年04月08日 |
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河南城建学院2025年高层次人才招聘公告
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一、学校简介 河南城建学院是一所以工科为主、以“城建”为特色的多学科协调发展的省属普通本科高校。学校开办有55个本科专业，涵盖工、管、理、文、法、艺、经、农等八大学科门类；设有19个学院（部），面向全国31个省（自治区、直辖市）招生，全日制在校生21734人，教职工近1600人。学校现有土木水利、资源与环境、材料与化工等3个专业硕士学位授权点、新一轮省重点学科5个，获批博士学位授予立项 |
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| 发表时间:2025年04月08日 |
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河南城建学院2025年高等学校教师资格考试面试合格人员公示
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根据河南省教育厅办公室《河南省教育厅办公室关于做好2025年高等学校教师资格考试面试工作的通知》（教师函〔2025〕167号）精神，经个人申报、基层单位初审、相关职能部门审核、面试考核、校教师资格专家审查委员会审议表决等环节，我校43名应试者中41人面试合格，现将合格人员予以公示。 公示期自2025年5月7日至5月9日，敬请监督，如有异议，请及时与人事处联系。 监督电话：2089192。 人事处 |
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| 发表时间:2025年05月07日 |
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我校召开2025年高层次人才引育工作专题推进会
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为贯彻落实学校“1348”战略，进一步优化师资队伍结构，为学校高质量发展提供坚强的人才保障，我校于4月18日召开2025年高层次人才引育工作专题推进会。副校长毛艳丽出席会议，组织部、人事处、研究生处等相关部门及各教学院部负责同志参加会议。 毛艳丽指出，人才资源是学校第一资源，人才优势是学校发展最大优势。2025年学校“名师引育”工程建设深入推进之年，也是学校硕士点核验、新一轮硕士点申报的关键之年 |
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| 发表时间:2025年04月18日 |
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河南城建学院2025年上半年申请高等学校教师资格人员公示
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根据河南省教育厅办公室《关于做好2025年上半年高等学校教师资格认定工作的公告》文件精神，我校严格界定申请人员的范围，在个人申请报名的基础上，严格把握报名人员的身份条件。我校2025年上半年申请认定高校教师资格人员共41人，其中面试成绩合格人员37人，免试人员4人。经审核符合报名条件,现予以公示。 公示期自2025年6月9日至6月11日，敬请监督，如有异议，请及时与人事处联系。 监督电话 |
附件【.docx】
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| 发表时间:2025年06月09日 |
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关于实施渐进式延迟法定退休年龄的通知
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为进一步贯彻落实国家关于退休政策的最新规定，根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》等文件，结合我校实际情况，现将有关事项通知如下： 一、法定退休年龄 自2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。延迟男、女职工的法定退休年龄，用15年时间，原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟 |
附件【.docx】
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| 发表时间:2025年05月08日 |
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河南城建学院引进高层次人才类别认定流程
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一、院部提交材料 院部提交通过面试的高层次人才相关材料电子版与纸质版。电子版材料打包压缩命名为“引进高层次人才+学院+姓名+专业”，发送至邮箱rsczck@huuc.edu.cn。纸质版按顺序装订，共复印7套，报送至党委教师工作部（人事处）（行政楼221房间）。 相关材料清单如下： ①《河南城建学院引进高层次人才类别认定申报表》（见附件1，填写模板见附件2）（电子版需提供Word版）。 ②《河南 |
附件【.docx】
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| 发表时间:2023年05月04日 |
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2025年高层次人才类别认定<四>
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根据《河南城建学院高层次人才引进办法》（校政〔2025〕41号），我校由人事处、科研处等部门，会同校学术委员会代表，组成高层次人才类别评价认定委员会，对以下15名高层次人才进行了类别认定，现将认定结果予以公示。 自然科学A类：黄剑明、毕晓阳、魏淑慧、刘明昕、张飞、杨运航、蒋浩朋 人文社科A类：王春艳 自然科学B类：石明明、牛真真、翟迎铨 人文社科C类：程燕培 人文社科D类：王文亚、杨宁 正高 |
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| 发表时间:2025年06月03日 |
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2025年高层次人才类别认定（三）
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根据《河南城建学院高层次人才引进办法》（校政〔2025〕41号），我校由人事处、教务处、科研处等部门，会同学术委员会代表，组成博士类别认定评审组，对以下4名博士进行了类别认定，现将认定结果予以公示。 崔佳豪：A类 张一恒、刘书幸：B类 李佳颖：C类 公示期自2025年5月28日至6月1日。如有异议，请提供有效支撑材料，并以书面形式经所在院部审核签字后，反馈给人事处（行政楼221房间），联系电话 |
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| 发表时间:2025年05月28日 |
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2025年高层次人才类别认定（二）
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根据《河南城建学院高层次人才引进办法》（校政〔2025〕41号），我校由人事处、教务处、科研处等部门，会同学术委员会代表，组成类别认定评审组，对以下2名高层次人才进行了类别认定，现将认定结果予以公示。 高级工程类技术人才：宋宇辉、李秋枝 公示期自2025年4月3日至4月7日。 如有异议，请提供有效支撑材料，并经所在院部审核签字后，以书面形式反馈给人事处（行政楼221房间），联系电话 |
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| 发表时间:2025年04月03日 |
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法定退休年龄计算器
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法定退休年龄计算器 |
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| 发表时间:2025年05月12日 |
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省人社厅职称评估专家组对我校职称自主评审工作开展实地检查评估
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为进一步提升高校职称评审委员会规范化水平，不断提高职称自主评审质量，6月12日，以中原工学院人事处处长孙俊为组长的省人社厅第五评估专家组对我校职称自主评审工作开展实地检查评估。评估会议在行政楼第一会议室举行，党委副书记吴晓红出席会议，人事处相关负责同志参加。会议由人事处处长朱新锋主持。 吴晓红代表学校致欢迎辞。她简要介绍了我校的基本情况以及在人才队伍建设、岗位设置与管理、自主评审职称工作等方面 |
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| 发表时间:2025年06月13日 |
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2025年高层次人才类别认定<五>
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根据《河南城建学院高层次人才引进办法》（校政〔2025〕41号），我校由人事处、科研处等部门，会同校学术委员会代表，组成高层次人才类别评价认定委员会，对以下12名高层次人才进行了类别认定，现将认定结果予以公示。 自然科学A类：李冰、何晓飞、李文帅、岳田、王鹏 自然科学B类：詹巧巧、姚天、石磊 人文社科C类：李家琛 人文社科D类：贾华瑞、王纪元 正高级工程师：王旭峰 公示期自2025年6月23日至 |
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| 发表时间:2025年06月23日 |
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关于申报鹰城英才人员名单的公示
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根据平顶山市人社局《关于开展人才分类认定工作的通知》（平人社〔2022〕78号）相关要求，现将我校提交2025年“鹰城英才”认定名单予以公示。 附件：申报鹰城英才人员名单 河南城建学院人事处 2025年6月27日 |
附件【.xlsx】
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| 发表时间:2025年06月27日 |
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