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关于申报2017年二批次硕士招聘岗位计划的通知
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全校各单位： 我校2017年一批次人事代理硕士招聘共计空缺12个招聘计划，在空缺计划数限额内，可根据本单位的编制空缺情况、用人紧缺急需情况申报二批次硕士招聘岗位计划，具体事宜通知如下： 一、相关要求 1、本单位没有空缺编制的不予申报； 2、本单位有一批次人事代理硕士招聘空缺计划者，不需申报，直接按原空缺岗位招聘； 3、本单位没有一批次人事代理硕士招聘空缺计划者，原则不予申报，确属紧缺急需进人 |
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| 发表时间:2017年09月03日 |
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人事处（教师发展中心）召开迎接全国文明校园检查工作动员部署会
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7月26日下午，为响应学校全国文明校园创建工作，人事处（教师发展中心）召开部门会议，传达学校迎接全国文明校园检查工作动员会精神，部署本部门工作。人事处处长张洪力主持会议，部门全体人员参加会议。 张洪力传达了我校迎接全国文明校园检查工作动员会精神，落实本部门的具体工作，责任到人，迅速开展工作。张洪力处长进一步传达了校党委书记张惠贞关于做好全国文明校园申报工作的具体要求。最后张洪力处长强调：部门 |
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| 发表时间:2017年07月27日 |
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关于做好我校2016年高等学校教师资格参加面试和直接认定人员提交认定材...
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全校各单位： 根据河南省教育厅2016年高等学校教师资格认定工作安排，现将2016年高等学校教师资格认定材料受理工作的有关事宜通知如下： 一、材料受理范围 （一）参加面试人员范围：我校2015年河南省高校教师资格笔试合格但未取的教师资格证书人员，及我校2016年河南省高校教师资格笔试合格人员。 （二）直接认定人员范围：我校全日制本科师范生、全日制教育硕士、具有博士学位人员、具有高校教师系列教授 |
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| 发表时间:2017年01月11日 |
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关于2016年度高等学校教师资格考试面试工作的通知
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校属各院部（中心）： 根据河南省教师资格管理办公室《关于2016年度高等学校教师资格考试面试工作的通知》（详见河南省教师资格网http://jszg.haedu.gov.cn）要求，现将面试工作的具体事宜通知如下： 一、测试时间 2017年3月17日至3月19日，高校教师资格面试准考证打印及各学科组面试时间段查询功能（河南省教师资格网）将于3月13日向广大考生开放。 二、测试地点 河南省 |
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| 发表时间:2017年03月10日 |
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关于2017年专业技术二级岗位申报工作的通知
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全校各单位： 根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2017年事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》（豫人社函〔2017〕361号），现将我校的申报工作通知如下： 一、申报条件 详见《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（见附件1）。 二、申报程序 （一）个人申请。个人填报《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（见附件2）；撰写个人任正高级专业技术职务以来的业绩总结报告（1500字 |
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| 发表时间:2017年10月13日 |
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关于2016年直接认定申请高等学校教师资格人员的公示
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根据《关于做好2016年度高等学校教师资格认定材料受理工作的通知》文件精神，我校严格限定申请认定人员的范围，在组织报名的基础上，严格把握报名人员的身份条件。 经我校人事处对申请人员上报材料的审核，共有5名在职专任教学人员申请直接认定高等学校教师资格，5人均为博士研究生，具体人员为：党丽赟、丁磊香、侯绍洋、马东丽、夏学莲。 根据河南省教师资格管理办公室通知要求，现对申请直接认定人员进行公示，敬请 |
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| 发表时间:2017年02月24日 |
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关于做好2017年省教育厅学术技术带头人人选推荐工作的通知
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校属各院部（中心）： 根据河南省教育厅《关于做好2017年学术技术带头人人选推荐工作的通知》（教人〔2017〕140号），现将人选推荐工作的相关事项通知如下： 一、推荐对象 主要推荐在教育教学、科研第一线工作的人员。推荐的重点是在各自学科、专业中起骨干核心作用，以及在关系我省和本地经济建设与社会发展的重要学术技术领域中做出贡献、取得较大成绩的或具有较大发展潜力的优秀年轻人才。中国青年科技奖及省 |
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| 发表时间:2017年03月12日 |
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关于做好2017年上半年我校教师网络培训计划的通知
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全校各单位： 根据河南省教育厅办公室转发的《教育部全国高校教师网络中心关于公布2017年上半年全国高校教师网络培训计划的通知》（教办高〔2017〕162号）文件精神，为贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》和《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》，促进优质教学成果的应用与共享，进一步提高高校教师教学能力、业务水平和综合素养。按照教育厅相关工作部署，现将我校2017年上半年教师网络培训 |
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| 发表时间:2017年03月23日 |
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关于做好2017年校级青年骨干教师选拔工作的通知
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校属各院部（中心）： 根据《河南城建学院青年骨干教师选拔及资助培养管理办法》（豫城院文〔2012〕173号）的精神，现就做好2017年校级青年骨干教师的选拔工作通知如下： 一、相关要求 选拔范围、条件和程序等，详见文件《河南城建学院青年骨干教师选拔及资助培养管理办法》。 二、申报时间 各院（部）须于3月24日前将本单位推荐人选及相关材料报送人事处（教师发展中心）培训考核部，逾期视为自动放弃。 三 |
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| 发表时间:2017年03月12日 |
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关于做好2017年校级学术技术带头人选拔工作的通知
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校属各院部（中心）： 根据《河南城建学院学术技术带头人选拔资助管理办法》[豫城院文〔2012〕172号]的规定，结合工作实际，现将2017年校级学术技术带头人的选拔工作通知如下： 一、相关要求 选拔范围、条件、程序等，详见文件《河南城建学院学术技术带头人选拔资助管理办法》。 二、申报时间 各院（部）须于3月24日前将本单位推荐人选及相关材料报送人事处（教师发展中心）培训考核部，逾期视为自动放弃 |
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| 发表时间:2017年03月12日 |
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关于报送2017年招聘岗位的通知
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全校各单位： 在各单位申报2017年招聘计划的基础上，根据学校转型提升的需要，结合定编工作，学校审定了各单位的2017年招聘计划数。按照招聘工作安排，现需各单位报送2017年的招聘岗位，具体通知如下： 一、报送要求 1、各单位须严格按照学校审定的招聘计划数确定各招聘岗位的学科名称、计划数、招聘条件等，格式参照《2017年招聘岗位情况统计表》（见附件1）。 2、博士招聘岗位和城镇综合设计研究院招聘 |
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| 发表时间:2017年03月14日 |
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关于推荐2017年百千万人才工程国家级人选的通知
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全校各单位： 根据《河南省教育厅关于做好2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（教人〔2017〕246号）精神，现将我校的推荐工作通知如下： 一、推荐名额 教育厅为我校分配的推荐名额为1名。 二、推荐重点及人选条件 详见附件《河南省教育厅关于做好2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》。 三、推荐程序 个人申请、院部推荐、学校推选上报。 四、报送时间 所有申报材料需于4月 |
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| 发表时间:2017年04月13日 |
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关于开展不规范用工情况专项清查、进一步加强和规范劳动用工管理工作的通知
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全校各单位： 为进一步规范我校各单位劳动用工行为，深入贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐劳动关系，决定在全校组织开展不规范用工情况专项清查，进一步加强和规范劳动用工管理工作。现就有关事项通知如下： 一、充分认识专项清查的重要性和紧迫性 当前，我校劳动关系总体和谐，劳动用工秩序基本规范，但一些用人单位存在“临时用工随意，不经 |
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| 发表时间:2016年10月27日 |
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关于2016年度中级职称评审工作的通知
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全校各单位： 按照上级和我校相关职称文件规定和精神，根据《河南城建学院2016年度职称评审工作安排意见》，为保证2016年度中级职称评审工作有序、顺利开展，现做如下通知： 一、相关部门审核材料 1、审核时间 2016年11月1日—4日 2、审核要求 根据我省相关职称评审条件及《河南城建学院职称推荐评审工作办法（2016版）》（见人事处主页）中的个人业绩评价指标体系，按照《河南城建学院2016年度 |
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| 发表时间:2016年11月01日 |
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人事处关于审核接收中级职称申报人员评审材料的通知
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全校各单位： 根据工作安排，现将人事处审核接收中级职称申报人员评审材料的相关事宜通知如下： 一、教育教学相关荣誉审核 （一）时 间：11月1日-4日 （二）地 点：人事处人事科 （三）负责人：贾发现 说明：申报职称人员送审年度考核、优秀教师、先进教育工作者、师德标兵荣誉前须先填写《申报职称人员教育教学荣誉审核表》（见附件1）。 二、评审材料接收 （一）时 间：11月14日-15日 （二）地 点 |
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| 发表时间:2016年11月01日 |
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