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关于送培毕业回校博士教师业绩成果奖励申报暨认定工作的通知
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校属各院部： 为落实送培毕业回校博士教师读博期间业绩成果奖励，根据《河南城建学院关于在培博士教师送培时限及待遇的补充规定》（校政〔2017〕66号）的规定，现拟组织进行相关业绩成果奖励的申报暨认定工作，具体事宜通知如下： 一、申报范围 2015年12月31日前我校在编教师中以协议送培方式考取非定向博士且已毕业回校上岗的教师。 二、认定程序 （一）个人申报 本人对照《河南城建学院关于在培博士教师送 |
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| 发表时间:2017年12月12日 |
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关于做好2017年度高等学校教师资格体检工作的通知
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全校各单位： 按照2017年度全省高等学校教师资格工作总体安排，现将体检工作有关事宜通知如下： 一、时间安排 体检时间自考试成绩发布之日起至2017年12月31日。 二、体检人员范围 1.参加面试人员范围：我校2016年河南省高校教师资格笔试合格且未认定教师资格证书人员，及我校2017年河南省高校教师资格笔试合格人员（登录“河南省高等学校教师资格考试考生服务平台 |
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| 发表时间:2017年12月12日 |
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我校召开2013年校级学术技术带头人资助聘任期满考核评审会
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（通讯员董召锋）6月14日下午，我校在五号教学楼209会议室召开了2013年校级学术技术带头人资助聘任期满考核评审会。评审会由校学术委员会成员、相关职能部门代表组成，教师发展中心主任高成全主持。 考核按照个人汇报、评委提问、审阅资料、集体评议、现场投票相结合的方式进行；评委对校级学术技术带头人的选拔、资助、培养、考核机制给予了充分肯定，对资助培养效果给予了高度评价；最后，4名校级学术技术带头人 |
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| 发表时间:2017年06月15日 |
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关于2017年度高级职称参评及分组名单的公示
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根据我省和我校的相关职称文件规定，结合资格审查结果、职称工作领导小组会议意见、论文外审专家鉴定意见，现将我校2017年度高级职称参评及分组名单予以公示（排名不分先后）： 一、正高缺岗组 孙亚辉 孙 婕 李红亚 二、正高超岗组 李爱增 王芹萼 毛艳丽 王永皎 闫 涛 三、副高缺岗组 白 哲 张永存 袁 珮 矫立超 周 勃 虞婷婷 崔秋娜 王晓静 黄 倩 |
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| 发表时间:2017年12月23日 |
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关于2017年度中级职称参评及分组名单的公示
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根据我省和我校的相关职称文件规定，结合资格审查结果，现将我校2017年度中级职称参评及分组名单予以公示（排名不分先后）： 一、任现职4年组 马政伟 殷许鹏 李璐斐 闫立强 王 璐 魏 晔 段 娜 金 彪 陈树芳 田果果 苗 清 二、任现职5年组 李荣荣 陆 丹 郭 伟 李 博 沈妤喆 王 亮 付浩卡 田雅丽 徐娜娜 三、任现职6年及以上组 付志霞 |
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| 发表时间:2017年12月23日 |
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关于2017年兼职教师招聘考核工作的通知
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校属各院（部）： 按照学校审定并经人事处网站发布的《河南城建学院2017年公开招聘兼职教师工作方案》的精神，根据招聘系统报名情况，现决定分批次对应聘人员进行考核，具体事宜通知如下： 一、考核主体 在人事处指导下，具体考核工作由相关院部负责。 二、考核程序 1、人事处负责将招聘报名系统内的简历分发给相关院部； 2、相关院部负责根据《河南城建学院2017年公开招聘兼职教师工作方案》中规定的招聘条件 |
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| 发表时间:2017年09月19日 |
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关于2017年上半年客座教授考核工作的通知
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各学院： 根据学校关于客座教授的聘任管理规定，学校对客座教授实行聘期目标考核管理机制，考核分为学期考核、年度考核和聘期考核；学期考核、年度考核结果分为合格、不合格两个等级；聘期考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。客座教授每年的岗位津贴根据学期考核结果分两次（上半年、下半年）发放。 为规范客座教授聘期管理，充分发挥聘任效用，有效促进学科专业建设，加强对外合作交流，提高教育教学质量，学校决定 |
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| 发表时间:2017年06月23日 |
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关于申报2017年二批次硕士招聘岗位计划的通知
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全校各单位： 我校2017年一批次人事代理硕士招聘共计空缺12个招聘计划，在空缺计划数限额内，可根据本单位的编制空缺情况、用人紧缺急需情况申报二批次硕士招聘岗位计划，具体事宜通知如下： 一、相关要求 1、本单位没有空缺编制的不予申报； 2、本单位有一批次人事代理硕士招聘空缺计划者，不需申报，直接按原空缺岗位招聘； 3、本单位没有一批次人事代理硕士招聘空缺计划者，原则不予申报，确属紧缺急需进人 |
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| 发表时间:2017年09月03日 |
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人事处（教师发展中心）召开迎接全国文明校园检查工作动员部署会
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7月26日下午，为响应学校全国文明校园创建工作，人事处（教师发展中心）召开部门会议，传达学校迎接全国文明校园检查工作动员会精神，部署本部门工作。人事处处长张洪力主持会议，部门全体人员参加会议。 张洪力传达了我校迎接全国文明校园检查工作动员会精神，落实本部门的具体工作，责任到人，迅速开展工作。张洪力处长进一步传达了校党委书记张惠贞关于做好全国文明校园申报工作的具体要求。最后张洪力处长强调：部门 |
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| 发表时间:2017年07月27日 |
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关于做好我校2016年高等学校教师资格参加面试和直接认定人员提交认定材...
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全校各单位： 根据河南省教育厅2016年高等学校教师资格认定工作安排，现将2016年高等学校教师资格认定材料受理工作的有关事宜通知如下： 一、材料受理范围 （一）参加面试人员范围：我校2015年河南省高校教师资格笔试合格但未取的教师资格证书人员，及我校2016年河南省高校教师资格笔试合格人员。 （二）直接认定人员范围：我校全日制本科师范生、全日制教育硕士、具有博士学位人员、具有高校教师系列教授 |
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| 发表时间:2017年01月11日 |
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关于2016年度高等学校教师资格考试面试工作的通知
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校属各院部（中心）： 根据河南省教师资格管理办公室《关于2016年度高等学校教师资格考试面试工作的通知》（详见河南省教师资格网http://jszg.haedu.gov.cn）要求，现将面试工作的具体事宜通知如下： 一、测试时间 2017年3月17日至3月19日，高校教师资格面试准考证打印及各学科组面试时间段查询功能（河南省教师资格网）将于3月13日向广大考生开放。 二、测试地点 河南省 |
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| 发表时间:2017年03月10日 |
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关于2017年专业技术二级岗位申报工作的通知
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全校各单位： 根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2017年事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》（豫人社函〔2017〕361号），现将我校的申报工作通知如下： 一、申报条件 详见《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（见附件1）。 二、申报程序 （一）个人申请。个人填报《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（见附件2）；撰写个人任正高级专业技术职务以来的业绩总结报告（1500字 |
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| 发表时间:2017年10月13日 |
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关于2016年直接认定申请高等学校教师资格人员的公示
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根据《关于做好2016年度高等学校教师资格认定材料受理工作的通知》文件精神，我校严格限定申请认定人员的范围，在组织报名的基础上，严格把握报名人员的身份条件。 经我校人事处对申请人员上报材料的审核，共有5名在职专任教学人员申请直接认定高等学校教师资格，5人均为博士研究生，具体人员为：党丽赟、丁磊香、侯绍洋、马东丽、夏学莲。 根据河南省教师资格管理办公室通知要求，现对申请直接认定人员进行公示，敬请 |
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| 发表时间:2017年02月24日 |
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关于做好2017年省教育厅学术技术带头人人选推荐工作的通知
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校属各院部（中心）： 根据河南省教育厅《关于做好2017年学术技术带头人人选推荐工作的通知》（教人〔2017〕140号），现将人选推荐工作的相关事项通知如下： 一、推荐对象 主要推荐在教育教学、科研第一线工作的人员。推荐的重点是在各自学科、专业中起骨干核心作用，以及在关系我省和本地经济建设与社会发展的重要学术技术领域中做出贡献、取得较大成绩的或具有较大发展潜力的优秀年轻人才。中国青年科技奖及省 |
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| 发表时间:2017年03月12日 |
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关于做好2017年上半年我校教师网络培训计划的通知
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全校各单位： 根据河南省教育厅办公室转发的《教育部全国高校教师网络中心关于公布2017年上半年全国高校教师网络培训计划的通知》（教办高〔2017〕162号）文件精神，为贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》和《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》，促进优质教学成果的应用与共享，进一步提高高校教师教学能力、业务水平和综合素养。按照教育厅相关工作部署，现将我校2017年上半年教师网络培训 |
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| 发表时间:2017年03月23日 |
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