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关于对博士教师进行中期考核的通知
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校属各院部： 根据《河南城建学院高层次人才引进及考核管理办法（试行）》（校政〔2015〕137号）（可见学校OA或人事处主页）规定，博士岗位实行考核管理机制，考核期4年一次，分中期（2年）考核和期末（4年）考核。现拟进行中期考核工作，具体事宜通知如下： 一、考核对象 2016年1月以前开始享受博士岗位津贴的博士教师。 二、考核内容 按照《河南城建学院高层次人才引进及考核管理办法（试行）》（校政 |
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| 发表时间:2017年12月14日 |
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关于2017年申请高等学校教师资格人员的公示
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根据河南省教师资格管理办公室《关于做好2017年高等学校教师资格面试、直接认定报名和材料受理工作的通知》文件精神，我校严格限定申请认定人员的范围，在组织报名的基础上，严格把握报名人员的身份条件。 经我校人事处（教师发展中心）对申请人员上报材料的审核，我校共有83名在职专任教学人员申请高等学校教师资格，其中：硕士研究生68人，博士研究生15人；申请直接认定人员23人(含博士研究生15人，“师范教育 |
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| 发表时间:2018年03月08日 |
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关于2017年引进博士A、B、C类别认定工作的通知
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校属各院（部）： 为尽快按博士类别核发引进待遇，根据《河南城建学院2017年高层次人才招聘工作方案》、《河南城建学院高层次人才引进管理办法》（校政〔2017〕54号）的规定，现拟组织进行2017年引进博士的A、B、C类别认定工作，具体事宜通知如下： 一、认定对象 2017年引进且已签订校内拟聘协议并取得双证的博士。 二、认定程序 （一）个人申报 本人填写《河南城建学院引进博士A、B、C类别认定 |
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| 发表时间:2017年09月27日 |
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我校举行测绘工程学科客座教授聘任仪式
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颁发聘书 合影留念 （通讯员 韩杨 周鹏超）3月8日下午，矿山空间信息技术国家测绘地理信息局重点实验室暨河南省矿山空间信息技术重点实验室常务副主任卢小平教授受聘我校测绘工程学科客座教授仪式在测绘与城市空间信息学院三楼会议室举行。副校长梁再培出席聘任仪式并为卢小平教授颁发聘书。人事处、测绘与城市空间信息学院负责人及教师代表参加仪式。仪式由人事处处长张洪力主持。 仪式上，梁再培对卢小平受聘我校 |
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| 发表时间:2018年03月11日 |
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关于做好2017年平顶山市学术技术带头人推荐工作的通知
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校属各院部（中心）： 根据平顶山市人力资源和社会保障局《关于做好2017年度平顶山市学术技术带头人推荐工作的通知》（平人社专技〔2017〕1号）精神，现将有关事宜通知如下： 一、推选名额 我校推荐名额为3名。 二、推荐人选条件 （一）推荐人选应具备下列基本条件： 1.热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，在德、能、勤、绩方面做出突出贡献，恪守职业道德，潜心一线科研工作，获得中级专业技术职称2年 |
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| 发表时间:2017年03月12日 |
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关于对2013年度河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象进行考核的通知
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校属各院部： 根据《河南省教育厅关于做好2013年度河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象考核工作的通知》（教高〔2016〕993号）和《关于公布2013年河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象名单的通知》（教高〔2013〕1030号）要求，为做好2013年度我校河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象考核工作，现就有关事宜通知如下： 一、考核对象 2013年河南省高等学校青年骨干教师资助计划资助 |
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| 发表时间:2016年12月19日 |
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关于开展2020年度河南省留学人员科技活动项目择优资助经费申报工作的通...
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全校各单位： 根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2020年度河南省留学人员科技活动项目择优资助经费的通知》（豫人社办函〔2019〕132号）要求，为做好我校项目申报工作，现将有关事宜通知如下： 一、申报要求 各单位要高度重视留学人员科技活动项目择优资助经费申报工作，严把质量关，好中选优，发挥择优资助的导向作用；把项目资助与推动创新驱动和转型发展结合起来，与吸引和培养高层次人才结合起来，推进 |
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| 发表时间:2019年05月10日 |
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关于做好2017年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划申报工作的通知
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校属各院部： 根据河南省教育厅《关于做好2017年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划申报工作的通知》（教高〔2017〕828号）文件精神，现将我校2017年度河南省高校青年骨干教师培养计划申报工作有关事宜通知如下： 一、申报范围 全校教学科研一线工作的校级中青年骨干教师。已获国家级、省级青年骨干教师、教学名师、科技创新人才等重大人才项目资助者，不再申报。 二、申报条件 从事教学科研一线工作 |
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| 发表时间:2017年10月03日 |
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关于做好2017年下半年教师进修工作的通知
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各院（部）： 教师进修是师资培训工作的一部分，是加强师资队伍建设的重要举措。为做好2017年下半年的教师进修工作，根据我校有关文件精神，现将相关事宜通知如下： 一、申请类别 课程进修、访问学者 二、申请时间 申请截至时间为2017年5月5日 三、申请条件 1、各院（部）根据学科、专业建设需要及师资队伍建设规划，在保证正常教学秩序的前提下，有计划、有针对性地把关推荐。 2、课程进修主要基于个别 |
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| 发表时间:2017年04月18日 |
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关于组织我校教研室主任进行专题研修的通知
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各教学院部（中心）： 根据教育部全国高校教师网络中心《关于举办高校教研室主任专题研修班的通知》，为贯彻落实《国务院关于加强教师队伍建设的意见》（国发〔2012〕41号）和《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》（教高〔2012〕4号），为进一步促进优质教学成果的应用与共享，满足我校教研室主任专业发展的需求，特组织本次研修。现将有关事宜通知如下： 一、培训对象及人数 学校各教学院部（中心 |
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| 发表时间:2016年12月11日 |
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关于做好2015年校级学术技术带头人选拔工作的通知
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各院、部： 根据《河南城建学院学术技术带头人选拔资助管理办法》[豫城院文〔2012〕172号]的规定，结合工作实际，现将2015年校级学术技术带头人的选拔工作通知如下： 一、相关要求 选拔范围、条件、程序等，详见文件《河南城建学院学术技术带头人选拔资助管理办法》。 二、申报时间 各院（部）须于4月3日前将本单位推荐人选及相关材料报送人事处师资科，逾期视为自动放弃 |
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| 发表时间:2015年04月01日 |
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关于增报2016年及申报2017年教学科研岗人事代理招聘计划的通知
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校属各院（部）： 基于学校发展需要和师资队伍建设规划，以人事代理方式补充引进教师已成为我校师资队伍建设的重要途径。为更好的满足各院（部）的发展需要，在上半年已经确定的2016年人事代理招聘计划的基础上，各院（部）可以根据自己的发展需要并结合自己的师资队伍建设规划，再合理增报2016年度及提前申报2017年度的教学科研岗人事代理招聘计划，相关事宜做如下通知： 一、计划性质 增报计划均为 |
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| 发表时间:2016年10月27日 |
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关于2017年上半年申请认定高校教师资格人员的公示
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全校各单位： 根据河南省教师资格管理办公室《关于做好2017年上半年高等院校教师资格认定工作的通知》（豫教资办〔2017〕6号）文件精神，我校严格限定申请认定人员的范围，在组织报名的基础上，严格把握报名人员的身份条件。 经我校人事处（教师发展中心）对申请人员上报材料的审核，共有7名在职专任教学人员申请直接认定高等学校教师资格，其中3人为博士研究生，4人为全日制普通院校师范生，具体人员为： 李志新 |
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| 发表时间:2017年04月28日 |
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关于做好2014年高等学校教师资格认定材料受理工作的通知
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各院（部）： 依照河南省教师资格管理办公室《关于做好2014年高等学校教师资格认定材料受理工作的通知》要求，现将我校相关工作通知如下： 一、受理人员范围 参加教育理论考试成绩合格人员、免试人员。 二、网上填报认定信息 申请者本人登录 “中国教师资格网”（网址：http://www.jszg.edu.cn）自行填报个人信息。具体填报要求如下： 1.认定信息网 |
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| 发表时间:2014年10月31日 |
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关于2015年度申请报考博士研究生的通知
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校属各院（部）： 根据我校相关文件规定，现就我校2015年度申请报考博士研究生的工作通知如下： 一、申报范围 我校正式在编在岗的具有硕士学位的专业技术人员。 二、申报时间 2015年11月6日前。 三、申报条件 1、报考者须具有良好的政治素质和职业道德，能很好地履行岗位职责； 2、年龄须在45周岁以下，身体健康； 3、报考专业必须与所从事专业或所学专业一致或相近； 4、报考《河南城建学院现有 |
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| 发表时间:2015年10月21日 |
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