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关于报送12月工资中需变更或新增奖励性绩效的通知
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全校各单位： 请梳理统计本单位人员，存在以下情况需变更或新增奖励性绩效的，请及时核算报送。 1.本年度调整部门，且在调整后部门工作已满3个月； 2.本年度职务、职称晋升但奖励性绩效未变更的； 3.本年度新进人员，且至12月1日工作时间满三个月的。 其他说明：本年度内职务、职称、部门等都没有变动的，原则上不要变更奖励性绩效；特殊情况如长期病假、产假、外出学习等需要停发或变更数据较大的，请及时在变 |
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| 发表时间:2019年11月15日 |
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关于新进教职工办理工资账户免费短信提醒的通知
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全校各单位： 根据我校与建设银行的协调沟通，建设银行为我校所有教职工的工资账户提供免费短信提醒服务，现将2020年度的相关情况通知如下： 一、办理范围 1.此次统计范围只针对已开通有付费短信的新进教职工工资账户，新进教师如果没有开通过短信业务，请先咨询银行后再报送。 2.上年度已正常办理免费短信业务的教职工，银行本年度会自动展期，不需要本人再次办理。 二、要求 1.需办理的的新进教职工按要求填写 |
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| 发表时间:2020年11月12日 |
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关于我校教职工2020年7-8月份工资发放情况的说明
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各位教职工： 根据我校相关工资政策，以及平顶山市社会保险事业局、市医疗保障局、市住房公积金管理中心的相关文件要求，我校教职工自2020年7月起工资有部分变动，具体情况说明如下： 1、2020年7月起，“五险一金”和职业年金执行新的缴费基数和工资代扣金额；缴费基数为上年度平均工资，2020年缴费基数较2019年有所增加，工资中代扣的个人社会保险和公积金也相应的有所增加，故与上个月相比，在应发 |
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| 发表时间:2020年07月14日 |
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关于酌情调整奖励性绩效预发金额的提醒及通知
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各二级决算单位： 2019年度奖励性绩效决算工作已经结束，在决算过程中发现以下问题： 1、有七个教学院部，存在预发时发超现象； 2、有一个学院超发人数超过本单位总人数的五分之一； 3、部分老师超发金额达1万以上，最高近3万。 2020年即将过去，为更好的做好2020年度奖励性绩效决算工作，充分体现权力下放，确保各二级决算单位能够发挥在奖励性绩效工资预发及决算时的主动性，现做以下提醒及通知 |
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| 发表时间:2020年11月10日 |
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关于我校教职工2020年10月份工资发放的情况说明
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全校各单位、各位教职工： 我校教职工2020年10月工资有部分变动，主要变动情况如下： 1、依据校党组【2020】61号红文，兑现职务由副科转正科且选管理岗的人员的基础工资； 2、依据校政【2020】91号红文，兑现教授等级由四级晋升到三级的工资待遇； 3、依据各二级单位申请，变更部分人员奖励性绩效工资预发金额； 4、依据各单位报送的扣款申请，继续扣发个别老师2019年奖励性绩效决算的超发部分 |
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| 发表时间:2020年10月13日 |
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关于我校教职工2020年9月份工资发放的情况说明
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全校各单位： 我校教职工2020年9月工资有部分变动，具体情况如下： 1、根据2020年8月份平顶山医保局最新文件通知，大病医疗保险费用由120元（单位个人各承担60元），提高到200元（单位个人各承担100元），我校已于7月份按照老标准每人代扣大病医疗保险60元，本月补扣大病医疗保险40元（含在职和退休人员）； 2、未按期缴纳2019年奖励性绩效决算结果的单位，本月奖励性绩效 |
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| 发表时间:2020年09月15日 |
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关于我校教职工2020年11月份工资发放的情况说明
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全校各单位、各位教职工： 我校教职工2020年11月工资有部分变动，主要情况如下： 1、依据校政【2020】108、109号文件，兑现2019年度专业技术职务晋升人员工资待遇，并依据文件聘期时间补发8-10三个月差额部分； 2、依据各二级单位申请，变更部分人员奖励性绩效工资预发金额； 3、依据各单位报送的扣款申请，继续扣发个别老师2019年奖励性绩效决算的超发部分。 请相关教职工认真查看自己 |
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| 发表时间:2020年11月10日 |
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关于11月份工资发放的情况说明
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全校各单位、各位教职工： 一、11月份工资主要变动情况如下： 1、晋升薪级；正常情况下，新入职人员转正定级后，每年薪级会晋升一级，本月正式兑现2019年晋升后的薪级标准； 2、补发工资；补发本年度1-10月份薪级晋升前后的差额部分； 3、发放取暖补贴。 二、关于今年职称晋升工资兑现、奖励性绩效变更、有工作经历的新进人员薪级确认等情况，会在随后的月份逐步兑现并补发。 三、关于代扣税问题，如有 |
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| 发表时间:2019年11月20日 |
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关于开展2022年高等学校教师资格考试线上面试工作的通知
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根据河南省教育厅办公室《关于做好2022年高等学校教师资格考试面试工作的通知》（教办师〔2022〕129号）有关工作安排，为确保我校面试工作平稳有序进行，现将我校有关事宜通知如下： 一、面试时间 2022年5月14日上午8:30—12:05；下午14:30—18:00。 二、面试、候考地点 1.第一考场 腾讯会议号：132-663-409；候考QQ群号：902245249 2.第二考场 腾讯会议 |
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| 发表时间:2022年05月10日 |
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关于九月份工资中代扣税情况的说明
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各位老师： 根据近日部分老师咨询的关于九月份工资中代扣税问题，现解释说明如下： 1、问：为什么我两个月工资一样，但扣税不一样？ 答：2019年国家税务总局税制改革，自1月1日起，个人所得税计税采用全年综合所得累计预扣预缴计税法。每个月计算代扣税时，不但考虑当月工资，还要考虑本年度已经发放的所有收入以及本年度已经代扣的全部税款。故两个月工资一样，计算出的代扣税额不一定一样。 2、问：为什么我和某某 |
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| 发表时间:2019年09月12日 |
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关于领取社保卡的通知
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校内各单位： 请通知以下人员到人事处薪酬社保科领取社保卡。名单如下： 卢光义 郭心欣 梁浜雷 高宏斌 凌利改 石 戎 柴淑艳 朱焕光 欧阳华澍 侯豪义 张芳芳（计算机学院） 以上是8月份最新从社保局领回来的，以上名单中没有的老师的社保卡应该还没做好。 联系人：王军豪 电话：2089083 人事处 2019年8月30日 |
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| 发表时间:2019年08月30日 |
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测试
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测试兼职老师 |
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| 发表时间:2022年05月13日 |
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我校召开2017年度职称工作会议
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(通讯员 郑化浦)11月16日上午，我校在行政楼第一会议室召开了2017年度职称工作会议。校长王召东，副校长杨留栓、赵金安出席会议，相关职能部门、相关直属单位、各教学院（部）负责人参加会议，会议由副校长杨留栓主持。 会上，王召东校长立足人才强校战略和办学层次提升，指出我校师资队伍建设尚不能满足学校发展的要求；结合学校岗位设置和聘任的困境，分析了我校职称评审工作的现状和问题；基于高校自主评审 |
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| 发表时间:2017年11月17日 |
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杨留栓到院部一线调研高层次人才引进和稳定工作
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（通讯员 董召锋）4月25日下午，杨留栓带队到院部一线调研“高层次人才引进和稳定工作”，并在土木与交通工程学院会议室组织召开了“高层次人才引进和稳定工作调研暨座谈会”，院部教授、博士代表，人事处（教师发展中心）、教务处、科研处等相关职能部门负责人参加了会议，会议由人事处处长张洪力主持。 座谈会上，杨留栓指出，当前我校正处于“转型提升”的爬坡过坎期，高层次人才队伍建设是爬坡过坎的关键着力点和 |
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| 发表时间:2018年04月27日 |
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关于“当好引路人，一起向未来”师德主题教育征文、优秀案例、主题演讲...
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全校各单位： 为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神，持续加强和改进新时代师德师风建设，以优异的师德师风建设水平迎接党的二十大胜利召开，根据《河南省教育厅关于在全省教育系统开展“当好引路人，一起向未来”师德主题教育活动的通知》（教师〔2022〕65号）、《河南省教育厅办公室关于开展“当好引路人，一起向未来”师德教育主题征文和师德师风优秀案例评选活动的通知》（教师 |
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| 发表时间:2022年06月16日 |
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