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关于新进硕士研究生初聘助理级专业技术职务的通知
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校属各单位： 根据我省相关职称政策规定，新进硕士研究生可初聘助理级专业技术职务。现将2013、2014、2015年新进硕士研究生初聘事宜通知如下： 一、须报送材料 1、本人的硕士研究生学历、学位证书的复印件1份（统一用A4纸）。 2、使用“河南省职称工作信息系统”个人版（安装程序见附件1），规范录入、打印、签字盖章的《河南省初聘专业技术职务呈报表》（一式2份，用A4纸正反双面打印），同时将 |
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| 发表时间:2016年05月31日 |
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关于提交2018年度专业技术人员继续教育证书的通知
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全校各单位： 为进一步规范继续教育管理工作，切实提高我校专业技术人才队伍素质，加强人才队伍建设，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2018年全省专业技术人员继续教育工作的通知》（豫人社〔2018〕9号）、《关于专业技术人员全员注册河南省专业技术人员继续教育信息服务平台的通知》要求，现就做好2018年我校专业技术人员继续教育的相关工作通知如下： 一、重要意义 按照河南省人力资源和社会保障厅 |
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| 发表时间:2018年10月11日 |
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关于做好2013年河南城建学院青年骨干教师选拔工作的通知
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各系（部）： 根据《河南城建学院青年骨干教师选拔及资助培养管理办法》[豫城院文〔2012〕173号]的精神，现就做好2013年青年骨干教师的选拔工作通知如下： 一、相关要求 选拔范围、条件和程序等，详见文件《河南城建学院青年骨干教师选拔及资助培养管理办法》。 二、选拔人数 10—15名，具体名额根据申报情况由学校研究确定。 三、申报时间 各系（部）须于3月15日前将 |
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| 发表时间:2013年01月16日 |
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关于2018年引进博士A、B、C类别认定工作的通知
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全校各单位： 为尽快按博士类别核发引进待遇，根据《河南城建学院2018年高层次人才招聘工作方案》、《河南城建学院高层次人才引进管理办法》（校政〔2017〕54号）的规定，现拟组织进行2018年引进博士的A、B、C类别认定工作，具体事宜通知如下： 一、认定对象 1.2018年引进且已签订校内拟聘协议并取得双证的博士; 2.2017年引进且已签订校内拟聘协议并取得双证，但尚未进行类别认定的博士。 二 |
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| 发表时间:2018年09月13日 |
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2016年中级职称学科组评议结果公示
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学科组评议是我校中级职称评审工作的一部分，根据《河南城建学院2016年度职称评审工作安排意见》，参照《河南城建学院职称推荐评审工作办法（2016版）》，我校于2016年12月2日召开了中级职称学科组评议会，现将评议结果予以公示。 公示期自2016年12月3日—5日。 如有异议，请写出书面复议申请交人事处；人事处组织学科组组长、学科组评委代表、相关职能部门负责人联席会议集中复议。 联系人：郑化浦 |
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| 发表时间:2016年12月03日 |
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河南城建学院2021年公开招聘员额制工作人员方案
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根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等相关文件规定，我校拟面向社会公开招聘硕士研究生23名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。 一、学校简介 河南城建学院是河南省唯一一所以工科为主、以“城建”为特色的多学科协调发展的省属本科高校，也是全国仅有的以“城建”命名的两所本科高校之一。学校坐落在中国优秀旅游城市、园林城市—平顶山市新城区，学校占地面积1730亩，现有教职工 |
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| 发表时间:2021年06月22日 |
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关于对2017年度教学院部人力资源管理工作进行考核的通知
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全校各教学单位： 根据《河南城建学院奖励性绩效工资分配实施方案及其配套文件（试行）》（校政〔2017〕228号）要求，按照学校奖励性绩效工资分配实施工作领导小组办公室的工作安排，现对2017年度教学院部的人力资源管理工作进行考核，考核结果将作为2018年度教学单位“教工数量”考核指标、“人力资源管理质量水平”考核指标预核算奖励性绩效工资的依据。考核工作具体事宜通知如下： 一、考核对象 全校各教学 |
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| 发表时间:2018年01月10日 |
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关于做好2012年高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐工作的紧急通知
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各系（部）： 根据《河南省教育厅转发教育部关于做好2012年高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施工作的通知》（教高〔2012〕210号）和教育部师范教育司《关于做好2012年高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施工作的通知》（教师司〔2012〕9号）文件精神，经研究，决定在我校开展青年骨干教师国内访问学者推荐工作。 一、推荐条件 推荐对象必须是重点培养的学术带头人 |
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| 发表时间:2012年03月29日 |
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2016年院（部）高级职称空岗数核算结果公示
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根据《河南城建学院职称推荐评审工作办法（2016版）》中的“院（部）职称空岗数核算办法”，依据经相关职能部门提供并经院（部）审核校对的指标数据，人事处对我校2016年各院（部）的高级职称空岗数进行了核算，现将核算结果进行公示： 一、核算结果 见附件“2016年院（部）高级职称空岗数核算结果”。 二、公示时间 2016年9月30日—10月12日 三、相关要求 若有异议，请与人事处联系。 四、联系人 |
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| 发表时间:2016年09月30日 |
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2015年高级职称参评人员名单公示
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根据各学院上报的初评推荐结果，按照《河南城建学院职称推荐评审工作办法（试行）》（校政〔2015〕88号）的规定，学校对各学院2015年的高级职称参评人员进行了分类分组核定，现将核定名单予以公示。 如有异议，请到人事处咨询或反映。 附件：2015年高级职称参评人员名单 人事处 2015年9月25日 附件【2015年高级职称参评人员名单公示.xls】已下载 次 |
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| 发表时间:2015年09月25日 |
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河南城建学院2014年度职称评审工作安排意见
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见附件： 附件【2014年度职称评审工作安排意见.doc】已下载 次 |
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| 发表时间:2014年09月23日 |
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关于2016年度专业技术人员职称外语等级考试报名工作的通知
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校属各单位： 2016年度全国专业技术人员职称外语等级考试仍实行网上报名的办法，报名、缴费和准考证打印都需在网上进行。具体事宜通知如下： 一、 考试时间、地点 考试时间为2016年3月26日上午9:00—11:00，平顶山考点设在平顶山市区，地址详见准考证。 二、考试的语种、专业和级别 职称外语考试设6个语种：英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语，每个语种分为A级、B级、C级 3个级别，其中 |
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| 发表时间:2015年12月21日 |
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关于做好2018年暑期工程实践岗位培训工作的通知
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各院部： 加强“双师双能型”教师队伍建设是我校师资队伍建设的重要组成部分，也是奖励性绩效工资分配体系中人力资源管理考核指标的重要内容之一。为适应学校转型提升发展，我校急需一批“数量充足、素质优良、结构合理”的“双师双能型”教师队伍，工程实践岗位培训是培养“双师双能型”教师的重要举措，为做好2018年暑期工程实践岗位培训工作，现就相关事宜通知如下： 一、审批程序及工作要求 1.审批：各院部结合自身 |
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| 发表时间:2018年06月11日 |
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关于我校教职工2021年09月份工资发放的情况说明
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全校各单位、各位教职工： 我校教职工2021年09月工资有部分变动，主要情况如下： 1、依据校政【2021】103号文件，兑现相关人员辅导员职级工资待遇，并依据文件聘期时间补发差额部分； 2、依据各二级单位申请，变更部分人员奖励性绩效工资预发金额。 3、关于工资中代扣税问题请查看2019年9月份在人事处网站发布的代扣税情况说明(https://rsc.huuc.edu.cn/info/1216 |
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| 发表时间:2021年09月10日 |
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关于2016年高级职称学校推评阶段参评人员名单公示
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根据各单位上报的初评推荐结果和2016年院（部）高级职称空岗数核算结果，经人事处资格审查，按照《河南城建学院职称推荐评审工作办法（2016版）》的规定，学校核定出了2016年高级职称学校推评阶段的参评人员名单，现予以公示。 公示期自2016年10月13日—17日。 如有异议，请以书面形式反映到人事处。 联系电话：2089192 附件：2016年高级职称学校推评阶段参评人员名单 人事处 |
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| 发表时间:2016年10月13日 |
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